Recrutement

Recruter, c’est faire preuve d’écoute, d’agilité et d’humilité.

Le process de recrutement

Comformance RH s’appuie sur un process complet et exigeant.

1 – Analyse du besoin

2 – Identification des compétences attendues

3 – Rédaction et diffusion d’une offre d’emploi

4 – Recherche de candidats

5 – Analyse des candidatures

6 – Réalisation d’entretiens

7 – Tests

8 – Contrôle de références

9 – Aide à la prise de décisions

10 – Validation du candidat retenu

11 – Réponses aux autres candidats

12 – Préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur

13 – Période d’intégration

Mon expérience

15 années de pratique en recrutement m’ont permis de développer une expertise et un process adaptable à chacun de vos besoins.

Je recruterai l’homme ou la femme (de l’apprenti au cadre) que vous recherchez, qui aura la personnalité (soft-skills) adaptée votre culture d’entreprise.

Le profil qui permettra à votre PME, start-up de poursuivre son développement.

Je permets aux entreprises de dénicher les meilleurs talents, correspondant à leurs besoins et à leur identité.

En moyenne, selon ManPower, HR Voice et Opensourcing, le coût d’un recrutement raté oscille entre 30 000 € et 150 000 €