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Je vous apporte un socle de compétences RH adapté à votre quotidien de dirigeant ou manager
Mon expérience
Lorsque les dirigeants ou managers de PME évoquent leur métier, les missions associées à la gestion des Ressources Humaines sont importantes et chronophages.
Ces dirigeants et managers reconnaissent souvent manquer de compétences en Ressources Humaines.
Un dirigeant ou manager formé en RH, c’est l’assurance :
«Quand vous gérez une entreprise, 50 à 70% de vos problématiques sont liées à l’Humain. »
A. Joyeau. Dirigeant & DRH en PME : Une double casquette difficile à porter (2021)
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