Le partage de la richesse est un outil RH souvent méconnu et culturellement limité dans les TPE/PME.

A l’heure où la Marque Employeur intéresse de plus en plus d’entreprises, ce partage de la richesse reste un levier concret et efficace pour renforcer l’engagement des collaborateurs et améliorer son offre RH

Article LES ECHOS : Ces PME qui redistribuent la richesse à leurs employés